Neuquén.- El Ejecutivo municipal elevó al Concejo Deliberante el proyecto de modificación del cuadro tarifario del servicio de distribución de energía eléctrica, proponiendo un incremento del 40% frente al 50% que había solicitado por CALF. Para poder aplicarse ahora el pedido debe ser aprobado por el Concejo Deliberante, contemplando además un plan de obras de 120 millones de pesos para todo el 2017 de parte de la cooperativa
El secretario de Economía y Hacienda, José Luis Artaza, explicó que no se dio el visto bueno al porcentaje de incremento tarifario solicitado por CALF porque no se reconocieron los costos originados en la incorporación de 71 personas -no quedando acreditado que se trataba de personal operativo- ni tampoco la asignación de la Bonificación Anual Extraordinaria (BAE), a quienes ocupan cargos gerenciales de la cooperativa.
La BAE es un adicional previsto en el convenio de Luz y Fuerza que representa hasta 2,2 sueldos además del aguinaldo, especificó.
Artaza informó que se determinó que la suba requerida por CALF contiene un acuerdo suscripto con la Asociación de Profesionales Universitarios de Agua y Energía Eléctrica (APUAYE): “Contempla este pago a los gerentes, cobrando alrededor de 15 sueldos al año con sueldos importantes, algunos por encima de 130 mil pesos mensuales” y esto, reafirmó, “está fuera de convenio”.