El gobernador de Neuquén, Rolando Figueroa, y el secretario general de ATE, Carlos Quintriqueo, firmaron este miércoles el acuerdo paritario para 2025, que establece las condiciones laborales y salariales de los empleados estatales. El anuncio fue realizado por Figueroa a través de sus redes sociales, destacando la importancia de este acuerdo en un contexto económico complejo.
«Hoy cerramos la paritaria con ATE. Ante la difícil situación del país, es fundamental brindar previsibilidad a los trabajadores estatales y, por primera vez, generar un presupuesto real para la provincia», afirmó Figueroa. También mencionó la necesidad de mejorar las condiciones de los empleados y brindarles acceso a financiamiento para vivienda, automóviles y turismo dentro de Neuquén, a través del banco provincial.
Carlos Quintriqueo, por su parte, había adelantado el reconocimiento del gobierno al pedido de incrementar el bono extraordinario, que pasará de $180.000 a $520.000, a ser abonado en dos pagos. Además, se acordó establecer un piso mínimo para aquellos trabajadores que no alcanzan la canasta básica de $800.000. «En ese punto hay consenso», destacó.
El acuerdo fue aprobado por amplia mayoría en las asambleas de ATE, tanto en la capital como en el interior de la provincia. «Estamos seguros de que este acuerdo, que incluye ajustes por el Índice de Precios al Consumidor (IPC), será parte del presupuesto provincial», señaló Quintriqueo. Además, resaltó que los bonos son una solución rápida en un contexto nacional difícil.
Principales puntos del acuerdo
El convenio establece una actualización salarial basada en el IPC para todo 2025, con revisiones trimestrales en abril, julio, octubre y enero de 2026. Dichos ajustes se calcularán utilizando una combinación del IPC provincial y nacional.
El bono extraordinario también fue definido: se otorgará una suma de $260.000 en diciembre de 2024 y otra igual en febrero de 2025, destinada tanto a los trabajadores activos como al sector pasivo, según lo establecido por ley.
En la mesa paritaria también se atendieron otros reclamos históricos, como la Resolución 1440/24 que otorga puntos adicionales a secretarías de nivel Inicial, Primaria, Educación Especial y Escuelas Cabeceras. Además, se avanzó en la protocolización de un decreto para el reconocimiento de asesoras pedagógicas.
Por último, se resolvió mantener las actuales condiciones laborales respecto al artículo 8 de la Ley 3447, que regula el régimen de suplencias, garantizando la estabilidad laboral de los trabajadores.