Neuquén.- El municipio capitalino informó que rescindió el contrato de un empleado, luego de detectar que este había usado un certificado de discapacidad de otra persona para viajar gratis en colectivo.
El hecho denunciado sucedió en abril de este año, cuando el trabajador del área de Servicios Públicos se presentó en las oficinas de la ETON con un certificado de discapacidad supuestamente emitido por la Jucaid. Fue entonces cuando se le otorgó una tarifa preferencial por su condición que le permitía viajar sin costo.
Sin embargo, el Municipio detectó que el certificado de discapacidad del empleado no aparecía en el sistema, y comprobó que el documento en cuestión correspondía a otra persona y que tenía vigencia hasta el 2025.
Ante esta situación, el Municipio notificó el viernes al empleado sobre la rescisión de su contrato y dio por acreditada la falsificación del certificado.